Démarche S&OP : rôles, objectifs et stratégies de réussite
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Avec l’essor du big data, du cloud et des outils de vente avancés, les postes de sales operations sont devenus de plus en plus importants pour le succès du service commercial d’une organisation.
Mais en quoi consiste exactement la démarche S&OP ? Et quel est le rôle de ces collaborateurs ?
Continuez votre lecture pour découvrir les objectifs, les fonctions et les bonnes pratiques des équipes S&OP d’aujourd’hui.
3. Définir clairement les responsabilités du sales ops par rapport au sales enablement
Étant donné que le sales ops et le sales enablement ont des objectifs et des rôles similaires, il est facile pour les deux équipes de confondre leurs missions et de créer des situations chaotiques. Pour éviter les redondances et les problèmes de communication, veillez à définir les fonctions et responsabilités spécifiques de chaque équipe.
En établissant une distinction précise, les deux équipes pourront fonctionner plus efficacement pour se soutenir mutuellement afin de renforcer le service des ventes dans son ensemble.
4. Donner la priorité à la réussite et à la fidélisation des clients
Les équipes S&OP efficaces aident non seulement les commerciaux à trouver les meilleurs prospects, mais elles contribuent également à la réussite et à la fidélisation de ces clients à long terme. Le sales ops est particulièrement bien adapté à ce rôle car il bénéficie d’une connaissance et d’une compréhension approfondies de la base de clients.
Grâce aux données et à la recherche, l’équipe S&OPsales ops peut mettre à profit son expertise pour améliorer la formation des vendeurs, assister les représentants lors de négociations délicates ou de désaccords tarifaires, et accroître les résultats après vente.
Si le représentant commercial reste le premier responsable de la gestion de la satisfaction des clients, l’équipe sales ops peut appuyer ses efforts en communiquant et en partageant des informations et des connaissances essentielles concernant ses comptes.
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- intégrer rapidement les nouveaux employés et former les équipes aux nouveaux processus à l’aide de visuels faciles à comprendre ;
- créer une base de connaissances centrale pour votre documentation, vos données et vos processus afin que chacun dispose des informations et des ressources les plus récentes.
Son interface intuitive, ses options de partage intelligentes et ses intégrations phares, avec notamment Salesforce, font de Lucidchart un outil incontournable pour votre démarche S&OP.
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