So haben die Mitarbeiter von Lucid während der Pandemie virtuelles Teambuilding durchgeführt

Die Fernarbeit hat im vergangenen Jahr erheblich zugenommen, da viele Unternehmen während der Corona-Pandemie gezwungen waren, die Arbeit vor Ort einzuschränken. Bei Lucid arbeiten wir seit Monaten aus der Ferne und werden auch nach Aufhebung der Beschränkungen unseren Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit bieten, flexibel im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten.

Dadurch hat sich nicht nur die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit erledigen, grundlegend verändert, sondern auch, wie wir miteinander in Verbindung bleiben.

In einem Punkt sind sich die meisten Menschen einig: Der Aufbau von Beziehungen ist seit Beginn der Pandemie schwieriger geworden. Beim Arbeiten aus der Ferne gibt es weniger Gelegenheiten, in der „Leerlaufzeit“ zwischen Meetings, bei gemeinsamen Momenten am Wasserspender oder beim Zusammensitzen in der Mittagspause Kontakte zu knüpfen. Außerdem gibt es nach einem ganzen Jahr neue Mitarbeiter, die das Team noch nicht einmal persönlich getroffen haben.

Diese Umstände haben uns dazu gezwungen, kreativ und gezielt an den Aufbau von Beziehungen am Arbeitsplatz heranzugehen. In diesem Artikel erläutern wir, warum virtuelle Teambildung wichtig ist, und stellen unsere Lieblingsaktivitäten für virtuelle Teambildung in diesem Jahr vor.

Warum ist Teambuilding auch im Homeoffice so wichtig?

Zu Beginn der Pandemie konzentrierten sich die Unternehmen vor allem auf die digitale Transformation und Anpassung an dezentrale Prozesse. Die Führungskräfte mussten sich Gedanken über folgende Fragen machen:

• Welche Tools und Software benötigen wir für die Arbeit aus der Ferne?

• Welche Prozesse müssen wir einführen?

• Wie werden wir die Leistung verfolgen und den Fortschritt messen?

Aber auf dem Weg in eine ungewisse Zukunft des Arbeitslebens müssen wir vor allem die Art und Weise verbessern, wie wir aus der Ferne zusammenarbeiten.

Dazu gehören auch die Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten und die Stärkung der persönlichen Verbindung – selbst wenn man sich nicht persönlich sieht.

Warum sind Teambildung und Beziehungen am Arbeitsplatz so wichtig?

Denn letztendlich hängen Produktivität, Leistung und Innovation von unserer Fähigkeit ab, gut zusammenzuarbeiten. Und wir können nur dann effektiv zusammenarbeiten, kommunizieren und Innovationen hervorbringen, wenn wir eine Vertrauensbasis haben.

Teambildungsaktivitäten sind ein einfaches, aber wirkungsvolles Mittel, um das Vertrauen, die Geschlossenheit und Verbundenheit zu entwickeln, die für die Schaffung und Aufrechterhaltung starker und effektiver Teams erforderlich sind. Und da Teams auf absehbare Zeit teilweise oder ganz aus der Ferne arbeiten werden, ist es wichtiger denn je, diese Gelegenheiten zum Aufbau einer persönlichen Beziehung zu schaffen.

Die Lieblings Teambuildingspiele im Homeoffice von Lucid

Teambildungsaktivitäten haben nicht immer einen guten Ruf. Wenn sie nicht richtig durchgeführt werden, können sie sich gezwungen, kindisch und wie reine Zeitverschwendung anfühlen. Das ist nicht gerade ein gutes Ergebnis, wenn man versucht, Zusammenarbeit und Vertrauen zu fördern.

Sie möchten, dass die Bindung Ihres Teams durch die Übung gestärkt wird – und nicht durch die geteilte Langeweile oder das Unbehagen bei der Aktivität. Wenn das Team jedoch räumlich verteilt ist, kann es eine noch größere Herausforderung sein, diese Dynamik zu erreichen.

Wo sollte man also anfangen?

Hier sind einige unserer Lieblingsteambuildinspiele für das Homeoffice, die wir dieses Jahr bei Lucid durchgeführt haben.

Virtuelle Escape Rooms

Sie haben wahrscheinlich schon von Escape Rooms gehört. Eine Gruppe von Personen wird in einem Raum „eingesperrt“ und muss sich durch eine Reihe von Rätseln und Hinweisen arbeiten, um das Rätsel zu lösen und die Tür aufzusperren. Aufgrund von Corona sind herkömmliche Escape Rooms für die meisten Bürogruppen keine Option. Aber das Vergnügen ist auch online möglich!

In virtuellen Escape Rooms können Teams, die an verschiedenen Orten arbeiten, über das Internet zusammenkommen, um in einer immersiven Umgebung gemeinsam die Rätsel zu lösen und zu „entkommen“. Sie können über Zoom oder eine andere Videokonferenz-Software spielen (einige Abenteuer sind auch über Apps verfügbar). Je nach gewähltem Programm oder Erlebnis führt ein Guide das Team durch die zeitkritischen Rätsel oder die Gruppen können sich in Gruppenräume aufteilen, um verschiedene Rätsel zu lösen.

Virtuelle Escape Rooms sind eine großartige Möglichkeit, um Zusammenarbeit, Kommunikation und Problemlösung in einer unterhaltsamen Rahmensituation mit geringem Risiko zu fördern. Und außerdem, wer mag nicht ein gutes Rätsel?

In Lucidchart-Dokumente umgewandelte Brettspiele

Verlagern Sie den Spaß und den Wettstreit eines klassischen Brettspielabends in den virtuellen Raum und schaffen Sie so eine unkomplizierte virtuelle Teambildungsaktivität, die allen Spaß macht. Hier bei Lucid haben wir ein paar der Lieblingsspiele unseres Teams ausgewählt und sie für Lucidchart konvertiert. Probieren Sie sich an Spielen wie:

• Cluedo

• Splendor

• Loaded Questions/Things

• Codenames

Fügen Sie einfach ein Bild des Spielbretts hinzu (oder erstellen Sie es neu) und fügen Sie die entsprechenden Bilder von Karten und Spielsteinen hinzu. Lassen Sie dann jedes Teammitglied die Spielfiguren mit der Maus oder der Tastatur digital bewegen und ihre Spielzüge ausführen.

Mit Lucidchart ist es ganz einfach, ein Spielbrett zu organisieren und die Spielreihenfolge festzulegen. Und da alles über die Cloud abläuft, können Sie das Spiel in Echtzeit mit Ihren Kollegen von überall aus spielen.

Bonus: Wenn Sie die Veranstaltung nach Feierabend veranstalten, können Sie sie etwas auflockern, indem Sie alle ihre eigenen Snacks oder Getränke mitbringen lassen. In jedem Fall ist dies eine unterhaltsame Aktivität, die Ihr Team dazu bringt, zusammenzuarbeiten und miteinander zu spielen.

Virtuelles Wichteln

Wichteln ist eine übliche Büroaktivität in der Weihnachtszeit. Aber da die Teams in der vergangenen Weihnachtszeit von zu Hause aus arbeiteten, mussten wir beim Schenken kreativ werden.

Unser Team konnte dank Lucidspark die persönliche Geschenkübergabe in den virtuellen Raum verlagern. Sie können ein eigenes Teamspiel auf einem Lucidspark-Board erstellen und Einladungen an die Gruppe verschicken. Dann meldet sich jede Person bei dem geteilten Board an, lädt ein Bild ihres Geschenks hoch und verdeckt das Bild mit einer Form (oder „verpackt“ es). Hinweis: Sie müssen das Geschenk nicht im Voraus kaufen. Ein Link zu dem Produkt oder ein Foto des Geschenks genügen.

Wenn jeder sein Geschenk auf den Stapel gelegt hat, kann das Spiel beginnen. Die Regeln für das Online-Wichteln funktionieren ähnlich wie bei der herkömmlichen Version. Jedes Teammitglied zieht eine Nummer. Anschließend wählt jeder der Reihe nach ein Geschenk aus dem Stapel aus (oder stiehlt das Geschenk von jemand anderem). Ein Team bei Lucid machte sich einen Spaß daraus, durch Minispiele wie Bingo oder eine Schnitzeljagd zu entscheiden, wer als Nächstes ein Geschenk „öffnen“ würde. Sie können aber auch einfach würfeln oder die Reihenfolge nach zugewiesenen Zahlen festlegen.

Das Lucidspark-Dashboard macht es den Teams leicht, den Überblick über die einzelnen Personen und das von ihnen gewählte Geschenk zu behalten. Wenn alle Geschenke weg sind und die letzten Diebstähle berücksichtigt sind, kann jede Person ihre Bestellungen abschließen und sie an die entsprechenden Teammitglieder schicken.

Pictionary mit LEGO

Wir haben beschlossen, das klassische Spiel Pictionary durch eine lustige Ergänzung abzuwandeln: LEGO. Für dieses unterhaltsame Teambuildingspiel für das Homeoffice haben wir jedem Teammitglied einen Standardsatz LEGO geschickt, den es verwenden kann. Dann trifft sich das Team virtuell über Zoom (oder das Videokonferenztool Ihrer Wahl), und die Teilnehmer wählen abwechselnd ein Wort aus und bauen es mit LEGO nach.

Für die Wortauswahl können Sie eine Master-Liste mit Wörtern für Pictionary zu einem Online-Generator hinzufügen, aus dem die Teammitglieder auswählen können, oder Sie können die Wörter einfach über einen privaten Chat zuweisen. Die Gruppe, welche die meisten Kreationen errät, gewinnt.

MASH

Erinnern Sie sich an den alten Zeitvertreib aus der Grundschule, MASH? Das ist die ultimative Methode, um die Zukunft unserer Kindheitsfreunde vorherzusagen! Nun, es hat sich herausgestellt, dass es auch eine großartige Teambildungsaktivität für aus der Ferne arbeitende Teams ist.

Bei Lucid haben wir auch diesem Klassiker etwas Abwechslung verliehen. Und so funktionierte es:

1. Erstellen Sie ein Google-Formular mit mehreren Kategorien für „Leben“, für die Sie Vorhersagen treffen möchten. Sie können so viele Kategorien hinzufügen, wie Sie möchten. Zu den Standardkategorien gehören „Partner“, „Beruf“, „Gehalt“, „Anzahl der Kinder“, „Auto“ und „Wohnsitz“. Sie können aber auch andere Kategorien hinzufügen, die sich auf Ihr Unternehmen, Team oder Ihre Region beziehen. (Wenn Sie besonders raffiniert vorgehen möchten, können Sie auch allgemeinere Kategorien erstellen, beispielsweise „Berühmte Persönlichkeit“ oder „Zahl zwischen 1 und 100“, ohne Ihrem Team mitzuteilen, worauf sie sich beziehen.)

2. Lassen Sie dann jedes Teammitglied seine Antworten für MASH in das Formular eintragen. Üblicherweise gibt es für jede Kategorie drei oder vier Standardoptionen.

3. Sobald alle ihre Antworten abgegeben haben, teilen Sie die Teammitglieder in Paare ein und lassen Sie sie ihre Antworten gegenseitig überprüfen und eingrenzen. Üblicherweise wählen die Teilnehmer eine Zahl zwischen drei und zehn, zählen dann die Antworten und streichen sie durch.

4. Sobald die Optionen auf eine Antwort pro Kategorie verringert wurden, haben Sie eine vollständige Vorhersage für diese Person.

5. Hier kommt der lustige Teil. Wir haben unsere Vorhersagen von MASH in Lucidchart dargestellt. Jedes Teammitglied entwarf eine Geschichte (mit Bildern usw.) auf der Arbeitsfläche von Lucidchart und präsentierte dann der Gruppe die „Zukunft“ eines anderen Mitarbeiters.

Dieses lockere und unterhaltsame Teamuildingspiel für das Homeoffice hilft den Teilnehmern, sich zu entspannen und einander in einer stressarmen Umgebung kennenzulernen.

Malabend à la Bob Ross

Bob Ross hält wieder Einzug in Wohnungen und Büros in ganz Amerika. Wir können uns zwar nicht persönlich mit unseren Kollegen zu einem feuchtfröhlichen Malabend treffen, aber Lucid hat den Spaß und Charme dieses Klassikers des PBS in unsere Teams gebracht.

Das Team nutzte die virtuelle Arbeitsfläche von Lucidspark als buchstäbliche Leinwand und wählte ein Gemälde von Bob Ross aus, das von allen Teilnehmern nachgemalt werden sollte. Anstatt zu Hause Farben und Pinsel zu verwenden, nutzte jedes Teammitglied das Freihandzeichnungstool von Lucidspark, um das Bild direkt auf dem virtuellen Board zu erstellen. Die Ergebnisse waren vielleicht keine Meisterwerke, aber das war ja gerade der Spaß!

Als lustige Abwechslung können Sie auch versuchen, ein berühmtes Gemälde in Abschnitte aufzuteilen und jedem Teammitglied ein Stück des Kunstwerks zu geben, das es nachahmen soll.

Es gibt viele kreative Ideen, wie Sie Ihre Teams auch bei der Arbeit an unterschiedlichen Orten zusammenbringen können. Experimentieren Sie, um herauszufinden, was am besten zu Ihrer individuellen Teamkultur und Ihrer dezentralen Struktur passt.